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初读《把信带给加西亚》的时候，并没有太多的感动，当我读完这本书的时候，才真正的理解它的内涵。书中讲述了一位名叫罗文的美国陆军中尉，当接到麦金莱总统的任务—给古巴起义军首领加西亚将军送一封决定战争命运的信时，他以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件看来是“不可能的任务”。故事虽然简单，但它所反映出的“知事难、而奋进，知责重、而后勇”的精神却引起了我深深地思考。
站在我校发展新的起跑线上，面对各种挑战，做为学校的一员我们到底该如何准备才能成为一名合格的运动员？书中的罗文已给了我答案，那就是“忠诚、坚毅、主动、自信”。
一是忠于职守，毫不懈怠。就像罗文一样，尽管他不知道加西亚将军在哪里，但是他知道，这是美国总统交付给他的任务，本着对领导忠诚的精神，他选择了无论如何都要完成。这就是忠诚，也正是因为这种忠诚，使他能够克服各种困难。诚实是做人之本，守信是立事之根。在工作中，对领导布置的任务要守信守诺，履行自已所承担的义务，对同事要以诚相待，相互协作，共同追求工作的成效。作为一名工作在学生管理一线的人，我会经常地告诫自己：忠于职守，源于领导对自己的一种信任，但它更是一份责任，应倍加珍惜，以自己全部的忠诚来为领导分忧，为弱势群体服务，汗水、泪水，乃至难堪、挫折，这些都算不了什么，我要把它视为一种锻炼自己在面对困难和挫折时锐意进取、永不气馁的机会。无论是为国为民，还是为公为友，我们都应该取信于职责和良心，只有这样，才能不断开拓创新自己的工作方式和工作方法，贴近学生，为民谋利，才能不断超越自我，实现自己的人生价值。
二是坚定信念，持之以恒。成绩来自于辛勤的汗水，如果罗文没有坚毅的精神，他送的信也许就不会到达加西亚将军的手中。坚毅不仅意味着奉献与牺牲，而且还意味着常人所达不到的忍辱负重。人如果没有信念，就没有明确的奋斗目标；没有明确的奋斗目标，就会在工作中迷失方向丧失信心。反之，有了信念，就有了目标和方向；有了目标和方向，就有了工作的激情和动力。面临新校区的搬迁，新的机遇和挑战就更需要我们学习罗文送信时所具有的激情和动力，坚定信念，持之以恒，充分发扬“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的实干精神，拿出敢为人先的勇气，树立必胜的信心。只有这样，我们的工作质量和工作效率才会有新的提高。要敢于尝试解决问题的新方法、能够在纷繁复杂的情况下创造性地开展工作，锐意进取、开拓创新。无论会遇到多大的困难和压力，都要勇于面对，遇到困难决不能把矛盾上交，锻造自己独立开展好工作的素质和能力，坚定思想信念，千方百计把工作做到实处，虽然它不是一件容易的事，但要以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的精神为激励，坚定信念、积极主动、满腔热情地投入到工作中去。努力使自己“想干事、敢干事、善干事、干成事”。
三是肯定自己，坚定信心。书中的罗文对自己就是充满信心，即使在最无助的时候，他都能坚信自己能够做到。正是这种信念帮助他克服了重重障碍，直到把信送到加西亚的手中。信心能够成就未来，信心能够创造奇迹。
每个人在成长的过程中总会遇到这样或那样的困难。关键是在于遇到困难后，如何去克服这些困难。在困难面前，有人会选择逃避，有人会强调主、客观原因，有人会直面困难，勇敢面对。不同的选择，结果是不一样的。被困难吓倒的人，终不会干成一番事业，选择逃避的人只会怨天尤人，只有那些不苛求环境、条件，只苛求自己努力、拼搏的人，才会取得好的成绩。坚定不移的自信力对于成就任何事都是必需和最重要的因素。“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”。任何伟大的事业都是从小事一点一滴的积累起来的。我们只有深刻认识这个道理，才能真正树立起自信心，才能重视从小事做起，才能形成认真办事的风格。
知人善任也是自信的表现。假如没有阿瑟.瓦格纳和麦金莱的信任，慧眼识英才，也不可能派罗文去送信。由此可以看出美西战争也从侧面反映了用人的重要性。
通过认真地读了《把信带给加西亚》这本书之后，我对自己的工作有了新的认识，思想境界有了新的飞跃，我要向罗文学习。他所体现的忠诚、坚毅、主动、自信的精神，应成为我求真务实、开拓创新的源动力，在工作中投入自己的忠诚和责任，尽职尽责，做像罗文一样的“送信人”。这就是我读完这本书后的最大收获。
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