《组委会第一次培训策划书》由网友提供或由论文115(常用范文频道)于网络收集与整理，其版权属于原作者。
一、 培训目的：
通过在职实习的学长学姐的经验介绍，加强组委会成员的管理意识，使之明确作为管理者的一些必要能力及技巧，同时也从中学到我们在大学应注意培养自己哪些方面的能力。
二、 培训主题:
管理心得探讨，共创学生圈明天美好
三、 培训时间及地点：
时间：3月14号晚18：30至21：30
地点：第八教学楼418
四、 参与人员：
学生圈组委会全体成员、应邀嘉宾（三名）
五、 培训流程：
（一） 前期准备：
1、 与嘉宾进行协商沟通，确定培训内容。（由主席杨光负责）
2、 通知组委会各部门成员，以及签到安排，记载培训记录。（人力资源部）
3、 购买嘉宾饮料及小礼品。（财务部与对外联络部）
4、 会场布置及培训期间摄影。（品牌推广部与企划部）
（二） 具体流程：
1、 主席介绍到场嘉宾。（5分钟）
2、 全体人员参与管理小游戏。（情景模拟或者是故事接龙）（10分钟）
3、 应邀嘉宾简单介绍自己。（每人控制在5分钟内）
4、 组委会成员以记者招待会的形式，对嘉宾进行采访。（可以针对三个方面提问，即社团管理心得、学生会管理中人际关系处理技巧以及大学生应该注意培养自己哪方面的能力等）（时间控制在60分钟）
5、 案例讨论。（选取两个个有关管理方面的案例，让大家和嘉宾一起讨论，时间控制在30分钟内）
6、 嘉宾针对以上环节中大家比较关心的话题进行经验介绍，或者对学生圈的发展提出有建设性的意见。（每人控制在15分钟内）
7、 主席给嘉宾赠送学生圈小礼品，组委会成员对培训进行反馈，填写培训反馈表。（10分钟）
8、 人资部收集培训反馈表，培训结束。
六、 经费预算：（暂定）
饮料：9元
小礼品：50元
其他：10元
七、 注意事项：
1、 组委会成员提前五分钟到场签到，主持人提醒关闭手机。
2、 培训后第一次例会，组委会成员上交培训小结，由各部门总监或者部长收集，交予人力资源部负责人。